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Politica de privacidad
POLITICA DE PRIVACIDAD

1.- Queda expresamente prohibida la remisión de solicitudes de empleo a menores de dieciséis años. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento de desarrollo de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, aprobada por Real Decreto 1.720/2007, de 21 de diciembre, les está expresamente prohibido a los menores de edad que sean mayores de dieciséis años contestar a las preguntas por las que se soliciten datos que permitan obtener información sobre los demás miembros del grupo familiar, o sobre sus circunstancias, características o estructura, tales como los datos relativos a la actividad profesional de los progenitores, a la información económica, a los datos sociológicos o a cualesquiera otros de semejante naturaleza que sean ajenos a la titularidad propia y a la esfera más personal del interesado, todo ello atendiendo a su capacidad según se indica expresamente en el cuestionario.

2.- Con la salvedad prevista en el apartado anterior es obligatorio facilitar toda la información solicitada, ya que en caso contrario no podrá tramitarse su solicitud de empleo.

3.- El servicio de solicitud del empleo a través de la página Web le permite el acceso a solicitudes de empleo provenientes de cualquier sociedad o empresa del grupo ARAMON, que encabeza la sociedad ARAMON, MONTAÑAS DE ARAGON, S.A., cuyo objeto es la promoción y el desarrollo del sector turístico de la nieve y de la montaña en la Comunidad Autónoma de Aragón, mediante la explotación de centros turísticos conformados por estaciones de esquí y de montaña y la prestación de cualesquiera servicios turísticos adicionales, y que se integra, a los efectos de la prestación de dicho consentimiento, entre otros, por:

a) FORMIGAL, S.A. (sociedad que gestiona la estación de esquí de Formigal) b) FOMENTO Y DE VALLE DE BENASQUE, S.A. (sociedad que gestiona la estación de esquí de Cerler) c) NIEVE DE TERUEL, S.A. (sociedad que gestiona las estaciones de esquí de Javalambre y Valdelinares) d) PANTICOSA TURÍSTICA, S.A. (sociedad que gestiona la estación de esquí de Panticosa) e) VIAJES ARAGON ESQUI, S.L.U. (sociedad que intermedia en la prestación de servicios turísticos) g) UTE ARAMON-TELENIEVE (asociación de empresas para la construcción y explotación de la telecabina instalada en la ciudad de Zaragoza) h) ARAMON, MONTAÑAS DE ARAGON, S.A. (sociedad matriz que presta sus servicios comunes a las actividades de las sociedades y empresas integrantes del grupo) I) ARASER SERVICIOS, MONTAÑAS DE ARAGON, S.L.U. (sociedad destinada a prestar servicios turísticos complementarios)

4.- Por la remisión de la solicitud de empleo el titular de los datos queda informado y consiente expresamente, en cumplimiento y a los efectos de lo previsto en la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y de los reglamentos dictados en su desarrollo, que los datos de carácter personal que de forma voluntaria facilita a las empresas que integran el grupo ARAMON, mediante la remisión del presente cuestionario (entre los que se encuentran su foto personal, nombre y apellidos, documento nacional de identidad y/o número de identificación fiscal, permiso de trabajo, lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil, número de hijos, dirección postal y/o electrónica, teléfono, persona de contacto, número de afiliación a la seguridad social, licencia para conducir, datos de formación y datos profesionales), así como los que se recaben y generen durante los diferentes procesos de selección en los que participe, pasen a formar parte de los ficheros “Candidatos”, de los cuales son sujetos responsables, según corresponda, cada una de las empresas del grupo precitadas, y a que sean tratados, incluso una vez finalizado el proceso de selección en el que fueron recabados, que se cancelarán cuando hayan transcurrido más de dos años sin que el usuario se inscriba una oferta de empleo.

5.- La finalidad de los ficheros de candidatos de cada una de las empresas del grupo es la gestión y tratamiento de los datos contenidos en el formulario-currículo, así como los que pueda proporcionar el propio interesado durante los procesos de selección, por medio de la realización de entrevistas personales, cuestionarios o test, para la satisfacción de las necesidades de recursos humanos del responsable del fichero.

6.- Igualmente, por la remisión de la solicitud de empleo, el titular de los datos queda informado y consiente expresamente en la utilización de sus datos personales por cualquiera de las antedichas empresas del grupo ARAMON para el envío de comunicaciones a través de cualquier medio que tengan por finalidad la formulación de ofertas de empleo, ya sean adecuadas o no al perfil particular del titular de los datos, conforme a las condiciones generales que justifican su cesión por el interesado, incluidas, por tanto, las comunicaciones electrónicas a los efectos del artículo 21 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y el comercio electrónico.

7.- Se informa al titular de los datos que los mismos podrán ser cedidos a cualesquiera entes públicos o privados cuya cesión se establezca legalmente según la normativa de aplicación.

8.- El consentimiento prestado por el cliente para el tratamiento y cesión de sus datos personales en la forma establecida en este aviso legal tiene carácter revocable, sin efecto retroactivo, respecto de aquellos datos que no sean necesarios para la prestación los servicios solicitados, por lo que puede ejercitar en cualquier momento su derecho de acceso, cancelación, rectificación y oposición, dirigiendo una solicitud por escrito al departamento de personal del responsable del fichero de la empresa integrante del grupo ARAMON que corresponda, en Zaragoza, Plaza Aragón n.º 1, entresuelo C.P. 50004.

9.- El titular de los datos garantiza que es mayor de dieciséis años, así como la veracidad y exactitud de los datos personales cedidos, por lo que deberá comunicar al responsable del fichero cualquier modificación que se produzca en relación con los datos facilitados, entendiéndose que los mismos son correctos y que usted continua interesado en recibir ofertas de empelo hasta que se comunique lo contrario al responsable del fichero que corresponda.

10.- El cumplimiento y envío de la solicitud de empleo supone la expresión inequívoca del consentimiento del usuario para el tratamiento y cesión de sus datos personales en las condiciones establecidas en el presente aviso legal.


Aramon
Aramón Montañas de Aragón - Plaza Aragón 1, Entlo. 50004 Zaragoza
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